1.Interessierte Auszubildende und Arbeitnehmer zeigen ihre beruflichen Ziele in unserem Bewerbungsformular zusammen mit Lebenslauf und weitere Dokumente.

2. Unsere Mitarbeiter in unseren Büros vor Ort wählen die besten Kandidaten aus und laden Sie ein für einem Interview. Sie kontrollieren die Schulung, Referenzen, Motivation und Hintergrund der Kandidaten. Nach das erste Interview folgt ein zweites um die Sprachkenntnisse zu überprüfen.

3. Wir kontaktieren Firmen und verbinden die Jobs mit den richtigen Kandidaten. Unsere Mitarbeiter werden mit den Kandidaten zusammenarbeiten und senden ihre Lebensläufe und Profile für die Arbeitgeber, auf der Grundlage der Bewerber Qualifikationen und Erfahrungen.

4. Unternehmen werden mit die besten Kandidaten sprechen und selektieren Ihrem Mitarbeiter. Nach dem Auffinden von dem richtigen Mitarbeiter, wird der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber über spezifische Details des Angebots und dem Vertrag sprechen.

5. Die Kandidaten werden mit unseren Mitarbeiter zusammen arbeiten um notwendigen Visumsanträge, Dokumente und Reisepläne zu vervollständigen.